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En días pasados, dado que mi automóvil estaba en el taller, Gabriel, el hijo menor de mi querido amigo Roberto, me condujo a mi casa. Cuando le pregunté por su trabajo, me respondió: "Tranquilo, pero muy bien?". "¿Por qué tranquilo?", le pregunté. Su respuesta me resultó muy interesante: |
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EL ELEFANTE Y LOS CINCO CIEGOS Eran cinco ciegos. A cada uno se le pidió que hiciera la descripción de un elefante, del cual estaban tomados, respectivamente, de una de sus partes. |
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En los últimos años, el rápido crecimiento en el uso del método de Assessment Center en la Argentina, ha resultado en una amplia y diversa utilización del mismo en diferentes tipos de organizaciones, con diferentes modalidades y propósitos. |
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Antes de que Ud. saque la conclusión de no tener más remedio que quedarse en un trabajo u ocupación que no lo hace feliz, tómese un tiempo para analizar sus convicciones. Analice si sus prejuicios sobre el tema son más mitos de su imaginación que realidades objetivas. |
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Cuando hablamos de "grupos" en la organización, generalmente pensamos en "equipos de trabajo", "equipos de mejora", "equipos facultados", "círculos de calidad" y otros similares cuya existencia ha sido autorizada por la Administración. Presumir de contar con equipos de trabajo habla bien de la organización, da buena imagen y es ya un requisito para cualquier empresa que se jacte de estar "certificada". |
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